Om mig - din personliga rekryteringspartner i Stockholm
Jag heter Amanda och driver Imprint Recruitment – ett rekryteringsföretag med fokus på kvalitet, precision och personligt engagemang.
Jag arbetar med rekrytering inom projektledning, event, administration och kundservice i Stockholm, där rätt person verkligen gör skillnad för helheten.
Rekryteringsbranschen förändras snabbt. AI, automatisering och datadrivna processer har sin plats – men jag tror fortfarande att de bästa rekryteringarna börjar med något annat: den mänskliga kontakten.
För mig handlar rekrytering om att förstå människor på riktigt.
Jag lägger stor vikt vid dialog, lyhördhet och professionellt omdöme istället för standardiserade tester och automatiserade urval. Det gör att jag kan arbeta mer träffsäkert – och samtidigt skapa en mer personlig och kvalitativ upplevelse för både kund och kandidat.
Oavsett om du är en etablerad organisation eller ett växande bolag, hjälper jag dig att hitta rätt person för rätt roll.
Jag stöttar genom hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till uppföljning – med målet att skapa långsiktiga och hållbara matchningar.
Därför väljer företag mig som rekryteringsföretag i Stockholm
Träffsäker intervjumetodik
Genom en strukturerad och djupgående intervjumetodik identifierar jag inte bara kompetens, utan även drivkrafter, arbetssätt och potential. Det ger en tydligare helhetsbild av kandidaten och minskar risken för felrekrytering.
Expertis inom event, projektledning, administration & kundservice
Jag rekryterar inom områden där jag själv har erfarenhet. Det gör att jag förstår både kompetenskraven och de personliga egenskaper som krävs för att lyckas. Resultatet blir mer träffsäkra matchningar.
Personligt engagemang genom hela rekryteringsprocessen
Du får mitt fulla fokus genom hela processen. Från första behovsanalys till uppföljning efter anställning är jag närvarande, tillgänglig och engagerad i varje detalj. Varje rekrytering hanteras med noggrannhet, ansvar och en tydlig ambition - att hitta rätt person för just er.
Långsiktliga relationer
Jag bygger inte bara nätverk - jag bygger förtroende. Mitt fokus ligger på att skapa långsiktiga samarbeten och rekryteringar som håller över tid, där både kandidat och arbetsgivare trivs och utvecklas tillsammans.
Stolta sammarbeten
Jag är stolt över de långsiktiga samarbeten som jag har byggt med mina kunder.
Intervju med Amanda, grundare & rekryterare
Hur kom du på idén till Imprint Recruitment?
Det växte fram under flera år, i takt med att jag själv arbetade inom service, event och senare rekrytering.
Jag märkte tidigt att mycket i branschen kretsade kring tempo, volym och standardiserade processer. Men det som verkligen gjorde skillnad var något helt annat – det mänskliga mötet och förmågan att förstå människor på riktigt.
Det blev startpunkten för Imprint Recruitment – ett rekryteringsföretag där kvalitet, personlighet och precision alltid får gå först.
Vad gör Imprint annorlunda?
Imprint är ett litet bolag – och det är precis det som gör skillnaden.
Jag arbetar nära i varje uppdrag och är med från första kontakt till avslutad rekrytering.
Genom att arbeta lyhört och med full närvaro kan jag skapa en mer träffsäker rekryteringsprocess – där både upplevelse och resultat håller en hög nivå. För mig handlar det inte om att leverera många kandidater, utan om att leverera rätt kandidater.
Varför namnet Imprint?
Namnet Imprint betyder “avtryck” – och det är precis det jag vill lämna efter mig i varje uppdrag. För mig handlar rekrytering inte bara om att fylla en roll, utan om att skapa något som håller över tid. Jag vill att både kund och kandidat ska känna att processen varit genomtänkt, respektfull och värdefull – oavsett utfall.
Vad brinner du lite extra för?
Eventbranschen ligger mig fortfarande väldigt varmt om hjärtat.
Det var där allt började, och jag har fortfarande svårt att släppa det helt. Ibland tar jag mig därför an projektuppdrag vid sidan av – och det är inte ovanligt att jag fortfarande rör mig bakom kulisserna på ett event.
Sen är det självklart mötet med människor som jag brinner extra för, det är därför jag älskar det jag gör.
Är ni i behov av personlig rekryteringshjälp?
Har du en fråga, letar du efter ny personal eller är du nyfiken på en karriärförändring? Oavsett vem du är så är du varmt välkommen att höra av dig – jag är bara ett mejl, samtal eller formulär bort. Jag värdesätter det personliga mötet, och jag lovar att du får snabb återkoppling.
Svar på dina frågor som arbetsgivare
Att rekrytera rätt kräver både tid, erfarenhet och ett aktivt arbetssätt.
Jag arbetar med search i varje uppdrag, vilket innebär att jag inte enbart väntar in kandidater – jag identifierar och kontaktar relevanta profiler som kanske inte aktivt söker jobb, men som kan vara helt rätt för rollen.
Som specialist inom mina områden har jag dessutom en djupare förståelse för både rollens krav och vad som krävs för att lyckas i praktiken.
Det gör att jag kan arbeta mer träffsäkert, effektivt och med högre kvalitet i varje steg av rekryteringsprocessen.
Genom att kombinera en noggrann kravprofil med ett aktivt search-arbete och en strukturerad urvalsprocess.
Jag lägger stor vikt vid att förstå både rollen och er verksamhet på djupet – inte bara vad som efterfrågas, utan också vad som faktiskt krävs för att lyckas hos just er.
Genom intervjuer, personanalys och löpande avstämningar säkerställer jag att varje kandidat jag presenterar är noggrant utvald och relevant för uppdraget.
Imprint är ett mindre och personligt rekryteringsbolag – och det är en medveten styrka.
Jag arbetar nära varje uppdrag och anpassar hela processen efter er, snarare än att arbeta efter en standardiserad modell.
Dessutom arbetar jag aktivt med search i varje uppdrag, vilket gör att jag kan nå kandidater som inte alltid är synliga i traditionella kanaler.
Kombinationen av specialistkompetens, personligt engagemang och ett uppsökande arbetssätt gör att jag kan leverera mer träffsäkra matchningar.
Helt på era villkor.
Vanligtvis har vi veckoavstämningar där jag uppdaterar er om var i processen vi befinner oss. Jag presenterar kandidater löpande så snart jag har säkerställt att det är rätt person.
Jag är alltid tillgänglig under processen och ser till att ni har full insyn och kontroll hela vägen.
Ja, absolut.
Jag arbetar med search i varje uppdrag för att aktivt identifiera och kontakta relevanta kandidater – även de som inte aktivt söker nya möjligheter.
Det är en viktig del av mitt arbetssätt och ofta avgörande för att hitta rätt person till rollen.
Ja, jag erbjuder en garanti på 3 månader.
Skulle det visa sig att något i kravprofilen inte stämmer överens med utfallet, erbjuder jag en ersättningsrekrytering utan extra kostnad – förutsatt att inget i rollen har förändrats.
Mitt mål är alltid att skapa långsiktiga och hållbara matchningar, och garantin är en naturlig del av det åtagandet.
Svar på dina frågor som kandidat
Jag inleder med en selektering och telefonavstämning. Därefter bokar jag in en personlig intervju och genomför en personprofilsanalys. Oavsett hur långt du går i processen får du alltid återkoppling. Går du vidare, matchas du med kund – och jag stöttar dig hela vägen fram till anställning.
Jag använder ett DISC-baserat verktyg som kartlägger hur du kommunicerar, samarbetar och motiveras i arbetslivet. Syftet är att få en djupare förståelse för dig som person – inte att bedöma dig. Verktyget fungerar som ett samtalsstöd i mina intervjuer, och jag är certifierad i att använda det.
Analysen används aldrig för att utesluta kandidater – utan som ett stöd för att förstå personlighet, kommunikationsstil och drivkrafter. Den är minst lika värdefull för dig som kandidat som för arbetsgivaren. Om du inte matchar just den tjänst du sökt kan analysen istället öppna dörrar till andra roller där din profil passar ännu bättre. Målet är att du ska få bästa möjliga förutsättning att trivas, utvecklas och lyckas i din nya anställning.
Jag rekryterar i Stockholm med omnejd.
Jag hanterar dina uppgifter enligt GDPR. Allt du delar med mig och mina kunder behandlas konfidentiellt och används endast i rekryteringssyfte.